一年春作首，萬事行為先。2月7日，節(jié)后上班第一天，菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司召開工作推進(jìn)會，聽取各部室匯報年前工作情況及下步工作計劃，動員全體干部職工以更加飽滿的熱情和實干的作風(fēng)乘勢而上、發(fā)奮圖強，積極投身工作，為實現(xiàn)新年開門紅起好步、打好底、開好局。公司總經(jīng)理周巖作動員講話，副總經(jīng)理楊磊主持會議，全體干部職工參加。
會議指出，大家要盡快的人在崗，心在位，迅速從放假模式轉(zhuǎn)換到工作模式，從休息狀態(tài)調(diào)整到工作狀態(tài)，真抓實干，務(wù)實創(chuàng)新，為今年各項工作起好步、開好局，實現(xiàn)開門紅、開門穩(wěn)。
周巖強調(diào)，2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，也是公司發(fā)展的關(guān)鍵年，全體干部職工應(yīng)當(dāng)勇?lián)姑?zé)任、砥礪奮進(jìn)前行。一是提高站位，扛牢責(zé)任。全體干部職工要盡快從假期放松的狀態(tài)中走出來，從思想上、行動上轉(zhuǎn)到工作上來。始終秉持腳踏實地、不務(wù)虛工的作風(fēng)，咬定目標(biāo)，振作精神，全力實現(xiàn)開門紅。二是緊跟重點、聚力攻堅。要緊緊圍繞菏澤“231”產(chǎn)業(yè)體系招引匯聚天下英才，服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展，致力打造新時代人才聚集發(fā)展的新高地，確保今年工作再創(chuàng)佳績，全面提升人才集團(tuán)內(nèi)生動力。三是建立健全制度，推行獎懲機(jī)制。建立完善干部考核制度，以健全考核機(jī)制為重點，注重考核工作實績，綜合考核干部的德能勤績廉方面的情況，把考核的結(jié)果作為決定干部升降獎懲的基本依據(jù)，著力實現(xiàn)干部能上能下，工資能升能降。
撰稿：連通達(dá) 李昕
攝影：連通達(dá)
審核：李昕
地址：山東省菏澤市魯西新區(qū)人民路1388號經(jīng)典國際A座25樓
電話：0530-5139379 0530-5139258
