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2022山東豐澤建筑設(shè)計(jì)有限公司第一分公司招聘部分勞務(wù)派遣人員的簡(jiǎn)章（15人）

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分人員派遣到山東豐澤建筑設(shè)計(jì)有限公司第一分公司及其合作單位工作。

一、招聘數(shù)量、崗位及用工方式

1．招聘數(shù)量：15人。

2．招聘崗位：規(guī)劃專業(yè)技術(shù)崗位6人、市政專業(yè)技術(shù)崗位4人、建筑專業(yè)技術(shù)崗位4人、職能綜合專業(yè)技術(shù)崗位1人。根據(jù)工作需要，由山東豐澤建筑設(shè)計(jì)有限公司第一分公司及其合作單位統(tǒng)一安排工作崗位，可隨時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。最低服務(wù)期限為1年（錄用為公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員除外）。具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《山東豐澤建筑設(shè)計(jì)有限公司第一分公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

3．用工方式：由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司進(jìn)行人員招聘并派遣使用。

二、招聘范圍及資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為，政治思想素質(zhì)好，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的高中起點(diǎn)大專及以上學(xué)歷（取得與應(yīng)聘崗位相關(guān)的中、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的不受學(xué)歷和專業(yè)的要求限制），2022屆畢業(yè)生須在2022年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

3.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1987年3月31日以后出生，特殊情況，另行咨詢），應(yīng)聘職能綜合崗位人員年齡一般應(yīng)在30周歲以下（1992年3月31日以后出生），原則上限居住地在沂南。

4.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5.身體健康（一般多指無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電我公司咨詢），具備正常履職所需的身體條件。

6.符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。崗位要求

以崗位計(jì)劃表中要求為準(zhǔn)。其中年齡標(biāo)準(zhǔn)以此示例為準(zhǔn)：年齡35周歲及以下（1987年3月31日以后出生）；年齡30周歲及以下（1992年3月31日以后出生）。工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2022年3月31日。

7.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：①曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；③有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；④在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；⑤現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；⑥在校期間受過(guò)院系及以上處分的人員；⑦法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得不得聘用的其它情形人員。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日—5月25日，上午8:30-11:30；下午：14:30-17:30；

3.報(bào)名地點(diǎn)：沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司（地址：沂南縣歷山路88號(hào)東海醫(yī)院南50米路東）。

4.需提供材料

（1）有效身份證件原件及復(fù)印件各一份；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)（海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（3）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（網(wǎng)頁(yè)截圖無(wú)效）；

（4）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

（5）近期一寸正面免冠彩色照片4張；

（6）相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件及取得的其他證書(shū)（資格證、職稱證、榮譽(yù)證書(shū)等）；

（7）報(bào)名資格條件注明需要提供的工作證明等材料。

（8）《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）各一份。

（9）報(bào)名人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。

5.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面談和面試。

6.資格審查。由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合條件的填寫《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。

本次招聘的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

四、考試

本次招聘人數(shù)由山東豐澤建筑設(shè)計(jì)有限公司第一分公司及其合作單位實(shí)行總量控制原則，采用“面談+面試+實(shí)操”的方式進(jìn)行招聘，面談和面試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

（一）面談:經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員全部按照相關(guān)崗位要求參加面談，面談通過(guò)后方可進(jìn)入面試和實(shí)操程序。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試和實(shí)操：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，占比70%；面試過(guò)程同步進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位技能實(shí)操測(cè)試，占比30%；面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員接通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面談面試，凡未在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面談面試視為自動(dòng)放棄面談面試資格。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K錄取成績(jī)，按面試成績(jī)由高分到低分確定錄用人員。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺按照總成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)按規(guī)定程序在沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司公開(kāi)欄進(jìn)行公示3天。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)按照1:1的比例等額確定參加體檢人員，按總成績(jī)由高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)自理）。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由勞務(wù)派遣公司在指定醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)（復(fù)檢費(fèi)自理）。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成崗位空缺的按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

七、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司與之簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月包含在聘用合同期限內(nèi)（試用期間只發(fā)放試用期月工資2000元）。試用期滿合格的正式聘用，服務(wù)期間應(yīng)服從山東豐澤建筑設(shè)計(jì)有限公司第一分公司及其合作單位工作崗位安排。

八、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

人員一經(jīng)錄用，試用期間月工資2000元。試用期滿后，增加績(jī)效工資，月實(shí)發(fā)工資月三千元左右（績(jī)效工資上不封頂），繳納五險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)為沂南縣，具體工作地點(diǎn)根據(jù)山東豐澤建筑設(shè)計(jì)有限公司第一分公司及其合作單位分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從應(yīng)聘單位及其合作單位統(tǒng)一安排，無(wú)法協(xié)商一致的解除勞動(dòng)關(guān)系。

人員一經(jīng)錄用，工資及福利待遇按應(yīng)聘單位及其合作單位相關(guān)薪酬管理及試用期管理制度等規(guī)定執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，提供與崗位對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.聘用后不服從用人單位管理、不能勝任工作或工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同,并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.根據(jù)新冠疫情防控要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面談、面試、體檢入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)聘人員必須佩戴好醫(yī)用口罩，接受現(xiàn)場(chǎng)疫情防控人員測(cè)溫，主動(dòng)出示山東電子健康碼、行程碼、沂碼通和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，人員間隔保持1米以上，不符合疫情要求人員不得入場(chǎng)，請(qǐng)?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備。

5.本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。考試成績(jī)將在沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司公布。

6、本簡(jiǎn)章由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-7371088；0539-3260109

監(jiān)督電話：0539-3232775

附件：1.a90ec64e59432395dd2c3ae263372bdf.xlsx 

           2.9433cfb07cee7d0307e6a2f5bdc87f31.xls 

           3.01b57a49608c8a3dd06954ebf6cfe849.xls 

           4.1f00f17ac49d1df81ae403bd4a6ce8aa.docx 

           5.5a8c98da87bd38052d90edc6ae0f6538.docx

沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司

山東豐澤建筑設(shè)計(jì)有限公司第一分公司

2022年4月22日