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2022年濰坊市公共交通集團(tuán)有限公司招聘公告

濰坊市公共交通集團(tuán)有限公司成立于1972年，隸屬于濰坊市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，是以經(jīng)營(yíng)城市公共交通客運(yùn)為主的公益性中(一)型國(guó)有企業(yè)。總公司下設(shè)12個(gè)處室、11個(gè)基層單位，現(xiàn)有職工3180人，擁有營(yíng)運(yùn)車輛1540臺(tái)，營(yíng)運(yùn)線路153條，線路總長(zhǎng)度3274.16千米，線網(wǎng)輻射濰城區(qū)、奎文區(qū)、坊子區(qū)、寒亭區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、綜合保稅區(qū)、濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和昌樂縣城。為滿足快速發(fā)展的需求，濰坊公交集團(tuán)公司委托濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，面向校園和社會(huì)公開招聘汽車維修技術(shù)員、教育培訓(xùn)、文秘、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，面向社會(huì)招聘汽車修理工和乘務(wù)員。

具體崗位需求、資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《濰坊市公共交通集團(tuán)有限公司2022年度人才招聘明細(xì)表》(附件)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)過硬，無不良行為記錄，中共黨員優(yōu)先;

2.全日制本科及以上學(xué)歷或經(jīng)認(rèn)證的國(guó)外同等院校全日制本科及以上學(xué)歷(2022年7月31日前取得);

3.持有雙學(xué)位證書者，其中一個(gè)學(xué)位滿足相關(guān)專業(yè)要求，則視為符合專業(yè)條件;

4.熱愛公交事業(yè)，有良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)道德，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神， 有較強(qiáng)的組織管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，溝通能力強(qiáng)，身體健康;

5.社會(huì)招聘年齡要求不超過35周歲。

6.特殊要求：

社會(huì)招聘的修理工和乘務(wù)員的具體要求詳見《濰坊市公共交通集團(tuán)有限公司2022年度人才招聘明細(xì)表》(附件)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com )，在首頁“公告”中查看招聘公告，進(jìn)入“在線報(bào)名系統(tǒng) ”報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

注意：“在線報(bào)名系統(tǒng)”中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日-6月20日16：00。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘的全過程，對(duì)不符合條件人員可隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中如無符合崗位要求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

(三)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，如達(dá)不到3:1，可按照實(shí)際符合條件的人員確定進(jìn)入面試人員。

(四)面試

1.面試工作采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

2.面試成績(jī)滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績(jī)未達(dá)到75分的，不予錄用。

3.參加面試人員攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明(可以是手機(jī)截圖打印但需顯示姓名等關(guān)鍵信息)、身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)考察

根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)，按照1:1的比例確定考察對(duì)象，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，取履歷優(yōu)異者?？疾斓膬?nèi)容主要包括個(gè)人征信情況、有無犯罪記錄、工作履歷核實(shí)等情況。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)公司研究可按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。

(六)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)，按照1:1的比例確定入職體檢人員，體檢費(fèi)由考生自理。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，取履歷優(yōu)異者。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，經(jīng)公司研究可按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com )和公交集團(tuán)公司公眾號(hào)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

三、聘用

公示期滿無異議后，報(bào)市國(guó)資委審核備案，集團(tuán)公司根據(jù)各部門及子公司空缺安排相關(guān)崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員試用期3-6個(gè)月，入職簽定勞動(dòng)合同，期滿合格的正式聘用。繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、春節(jié)福利等國(guó)家法定的各項(xiàng)福利待遇。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)根據(jù)我市防疫部門要求，參加面試必須攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明(可以是手機(jī)截圖打印，但需顯示姓名等關(guān)鍵信息)，否則不允許進(jìn)入面試考點(diǎn)。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)提交材料不全導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com )發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(四)招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系方式：0536-7109280、0536-7109278

附件：17f3678e223db763720b62b48ca0e4a9.xlsx

2022年6月13日