| 合肥市口腔醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員公告 |
合肥市口腔醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持面向社會、公開招聘。 （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。 （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。 二、招聘崗位及條件 合肥市口腔醫(yī)院2022年公開招聘口腔醫(yī)師16名、醫(yī)學檢驗人員2名，具體崗位及條件見《合肥市口腔醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。 招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆口腔臨床醫(yī)學專業(yè)碩士、博士畢業(yè)生和醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)本科、臨床檢驗診斷學專業(yè)碩士畢業(yè)生，且必須符合以下條件： (一)具有中華人民共和國國籍； (二)遵守憲法和法律； (三)具有良好的品行； (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件； (五)適應崗位要求的身體條件； (六)崗位所需的其他條件。 碩士研究生：須為國家統(tǒng)一研究生考試入學的普通高校碩士畢業(yè)生，取得研究生畢業(yè)證、碩士學位證（2022年畢業(yè)生入職時須提供兩證，否則不予錄用）。其本科須為參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校本科畢業(yè)生，取得本科學歷證、學士學位證。 本科生：須為參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校本科畢業(yè)生，取得本科學歷證、學士學位證（2022年畢業(yè)生入職時須提供兩證，否則不予錄用）。 “年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年7月6日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。應屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)的學生。 有下列情形之一的人員，不得報考： (一)不符合招聘崗位條件要求的人員； (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生； (三)現(xiàn)役軍人； (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員； (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 三、招聘流程 招聘流程為：網(wǎng)上報名并資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用。 （一）網(wǎng)上報名并資格初審 1、符合報考條件的考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）報名，每位報考人員限報一個招聘崗位。統(tǒng)一報名時間為2022年7月6日9:00至7月13日16:00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。 2、考生必須于7月15日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于7月18日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。 3、報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到開考比例的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，取消招聘崗位的可在報名結(jié)束后申請退費。 4、完成網(wǎng)上繳費后，于2022年7月20日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。同時，我們視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試準考證打印時間，將會提前在合肥口腔醫(yī)院網(wǎng)站、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）另行公告，請報名并成功繳費的考生予以關(guān)注，逾期者責任自負。 （二）考試方法： 1、開考比例：招聘崗位初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為：202210、202211、202212、202213、202214、202215崗位為2:1；202216、202217崗位為3:1。采取閉卷形式進行。 2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。博士學歷崗位免筆試，直接投簡歷（hfkqyy＠126.com），資格復審合格，進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試委托第三方考試機構(gòu)組織實施。具體時間、地點以準考證、面試通知書為準。 （1）筆試 網(wǎng)上資格初審合格人員網(wǎng)上繳費，所報崗位達到開考比例后全部參加筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識，卷面分數(shù)為100分?？荚嚳颇扛鶕?jù)崗位類別如下表：
筆試結(jié)束后，將在合肥口腔醫(yī)院網(wǎng)站公布成績。依據(jù)最終筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定進入資格復審。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。 （2）資格復審 審查方式及要求： ①登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)下載《合肥市口腔醫(yī)院2022年應聘人員資格審查表》。 ②考生須提交以下材料的原件和復印件： 口腔醫(yī)師崗位： A.應屆生須提交：資格審查表、兩張1寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科階段的學歷、學位證書、專業(yè)方向證明（崗位代碼202204、202205、202206、202207、202208、202209、202210、202211、202212、202213、202214、202215）、醫(yī)師資格證、完成規(guī)培的證明，及其它招聘崗位需求的所有材料。 B.歷屆生須提交：資格審查表、兩張1寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、本科及碩士階段的學歷、學位證書、專業(yè)方向證明（崗位代碼202204、202205、202206、202207、202208、202209、202210、202211、202212、202213、202214、202215）、醫(yī)師資格證、完成規(guī)培的證明，及其它招聘崗位需求的所有材料。 檢驗崗位： A.應屆生須提交：資格審查表、兩張1寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、碩士研究生學歷者還須提供本科階段的學歷、學位證書，及其它招聘崗位需求的所有材料。 B.歷屆生須提交：資格審查表、兩張1寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、本科及碩士階段的學歷、學位證書，及其它招聘崗位需求的所有材料。 ③凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格： A.與報考條件不符的； B.不能提供規(guī)定證件材料的； C.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。 資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。 資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。 (3)面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分、保留兩位小數(shù)，主要考察應試人員的語言表達、邏輯思維、應變能力等。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢考察。面試人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。 (4)成績合成 報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥市口腔醫(yī)院網(wǎng)站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。 (5)體檢和考察 ①根據(jù)同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。 ②考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并形成考察材料。 (6)遞補 體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。 (7)確定擬聘人員 根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。 (8)公示 ①擬聘人員名單在合肥市口腔醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，對公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。 ②對違反公開招聘規(guī)定者取消其聘用資格。 (9)聘用手續(xù)、待遇 ①本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。 ②單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 ③待遇：單位為所聘人員辦理各類社會保險，福利待遇按照我院編外人員待遇執(zhí)行。 四、其它 (一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人（現(xiàn)場繳費）。 查詢網(wǎng)站：合肥市口腔醫(yī)院（http://www.hfkq.com.cn/） 詳情可咨詢： 電話：0530-5193257 郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com 附件：《合肥市口腔醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位表》http://www.hfkq.com.cn/display.asp?id=1315 |
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