上海市同濟醫(yī)院(同濟大學附屬同濟醫(yī)院)是同濟大學直屬醫(yī)院，并是上海申康醫(yī)院發(fā)展中心管轄下的市級醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教學、科研及預防功能為一體的大型三級甲等綜合性醫(yī)院。開放床位1310張，年門急診量超200萬。建有骨科、心血管內(nèi)科、精神醫(yī)學科等8個上海市級重中之重與重點臨床學科，建有脊髓損傷診治中心、血液腫瘤診治中心等同濟大學臨床研究中心。是滬西北地區(qū)的大型急危重癥與疑難疾病綜合診治中心。醫(yī)院立足上海，依托同濟大學深厚底蘊，施行“科教興院”戰(zhàn)略，建有獲批國家臨床重點專科建設項目的血液內(nèi)科；建有國家級“國際科技合作基地—干細胞與再生醫(yī)學國際聯(lián)合研究中心”、“教育部重點實驗室”、“中美干細胞聯(lián)合研究基地”。擁有國家級有突出貢獻的中青年專家、國家級“百千萬人才工程”、教育部“新世紀優(yōu)秀人才”、上海市優(yōu)秀學術帶頭人、上海市領軍人才等為代表的高水平專家隊伍。近年來承擔 “國家重點研發(fā)計劃”、“科技重大專項”、“973 計劃"、"863 計劃"、" 科技支撐計劃" 和“國際科技合作項目”、“自然科學基金重大、重點項目”等國家級重點項目20 余項。成果發(fā)表在《Nature》《Science》《Cell》等高質(zhì)量學術期刊。榮獲“國家自然科學二等獎”、“教育部自然科學一等獎”、“教育部科技進步一等獎”和“上海市科技進步一等獎”等為標志的高等級科研成果。 現(xiàn)為醫(yī)院全面發(fā)展需要，面向海內(nèi)外、院內(nèi)外招聘學科主任、副主任和亞學科主任及職能部門負責人、醫(yī)療團隊及專業(yè)技術人員等：
一、基本條件 1. 擁護黨的領導，有良好的道德品質(zhì)，鉆研業(yè)務，具有良好的團隊合作精神。 2. 遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀等不良記錄。 3. 身體健康，能勝任崗位工作。 4. 具有相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，符合崗位要求的學歷、職稱及專業(yè)條件。
二、招聘崗位及條件 （一）、學科主任、副主任和亞學科主任及職能部門負責人崗位
引進待遇 01 根據(jù)醫(yī)院人才引進相關政策，按照一事一議的原則，協(xié)商確定薪酬待遇。符合醫(yī)院學科帶頭人引進條件的提供年薪100～200萬/年，住房補貼350～800萬,科研啟動經(jīng)費50～200萬。符合醫(yī)院學科骨干引進條件的提供年薪50～80萬/年，住房補貼75～500萬,科研啟動經(jīng)費25～100萬。符合醫(yī)院管理人才引進條件的提供年薪40～60萬/年，住房補貼40～200萬。 02 優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會，納入上海市事業(yè)單位編制管理。 03 按本人所取得的專業(yè)技術任職資格落實崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。 04 優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。 05 夫妻兩地分居者，可協(xié)助解決配偶及其子女落戶、就業(yè)、入學。
（二）、團隊引進范圍及崗位
引進待遇 根據(jù)醫(yī)院人才引進相關政策，按照一事一議的原則，協(xié)商確定薪酬待遇。符合醫(yī)院學科帶頭人引進條件的提供年薪100～200萬/年，住房補貼350～800萬,科研啟動經(jīng)費50～200萬。符合醫(yī)院學科骨干引進條件的提供年薪50～80萬/年，住房補貼75～500萬,科研啟動經(jīng)費25～100萬。符合醫(yī)院管理人才引進條件的提供年薪40～60萬/年，住房補貼40～200萬。
（三）、醫(yī)學博士（常年招聘） 年齡 35 歲以下，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
引進待遇 01 根據(jù)醫(yī)院人才引進相關政策，按照一事一議的原則，協(xié)商確定薪酬待遇。 02 博士優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會，納入上海市事業(yè)單位編制管理。 03 按本人所取得的專業(yè)技術任職資格落實崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。 04 優(yōu)先支持申報各級各類人才資助項目和科研項目。 05 積極為青年醫(yī)學人才搭建平臺，優(yōu)先提供赴國 (境) 內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構進修學習培訓的機會。 06 符合條件者可協(xié)助解決配偶工作安排。
（四）、專業(yè)技術人才
（五）、博士后 年齡一般在36周歲以下，獲博士學位一般不超過3年；進第二站及以上博士后研究人員，獲博士學位年限不受限制。品學兼優(yōu)，身體健康。以第一或者通訊作者身份發(fā)表SCI論著至少1篇；具有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑵M足導師及課題組具體的招聘要求。 在滿足上述條件的基礎上：申請統(tǒng)招博士后，須保證在站期間全職從事博士后研究。申請在職博士后，須為本院在職員工，年齡可放寬至39周歲。并以項目負責人身份獲批國家科學基金項目1項。申請臨床博士后，須為在我院進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的學員，入站日期距規(guī)培結束日期在2年及以上。
薪酬待遇
01 按同濟大學和醫(yī)院相關規(guī)定提供基礎薪酬及根據(jù)年度考核情況給予6-9萬元/年的年度獎勵，享有國家規(guī)定的五險一金，并視工作和科研產(chǎn)出享受科研獎勵，總收入可達30-50萬元/年。 02 可申請入住同濟大學或醫(yī)院提供的博士后公寓；年度考核合格及以上的博士后，醫(yī)院在大學住房補貼基礎上給予1：1匹配。 03 鼓勵博士后以項目負責人身份申請各類博士后基金、國家自然科學基金等項目，產(chǎn)出高質(zhì)量研究成果。支持申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“上海市超級博士后激勵計劃”等項目。 04 業(yè)績優(yōu)秀的博士后人員，根據(jù)相關規(guī)定享受優(yōu)先留?；蛄粼旱葍A斜政策。 本院合作導師：（信息來源于同濟大學醫(yī)學院官網(wǎng)，導師名單按姓氏拼音排序） 三、報名方式 1. 采取網(wǎng)上報名的方式，由應聘人員將個人簡歷和報名材料原件的掃描件電子版以附件形式上傳至Email至tjyyrsc@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱）。 2. 報名材料：個人簡歷、身份證、從高中階段開始的學歷和學位證書、英語水平證書、資格執(zhí)業(yè)證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、學術任職聘書、主持的科研項目（批文）、以第一作者或通訊作者發(fā)表的核心期刊論文（封面目錄正文）、SCI 論文（提供論文首頁和檢索證明）。 3. 應聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負。
上海市同濟醫(yī)院、同濟大學附屬同濟醫(yī)院 2022年6月29日 請見原文：https://mp.weixin.qq.com/s/2Zt-_Pw9x7veQJffKhlmHw?scene=25#wechat_redirect
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