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2022年山東南郊集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘公告（11人）

山東南郊集團(tuán)有限公司成立于2020年9月，是省委管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，注冊(cè)資本10億元。現(xiàn)有濟(jì)南南郊賓館、山東大廈、頤正大廈、投資公司、產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司5家二級(jí)單位。

南郊集團(tuán)緊緊抓住“十四五”重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，圍繞全球視野、中國(guó)氣派、齊魯特色的山東現(xiàn)代服務(wù)業(yè)旗艦愿景目標(biāo)，努力打造覆蓋高端政務(wù)和商務(wù)服務(wù)、文化主題、品牌輸出等多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的綜合性文旅酒店集團(tuán)，為新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人才。具體情況如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘數(shù)量

 南郊集團(tuán)總部11人，頤正大廈2人，投資公司4人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司5人。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄；

3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠維護(hù)集體榮譽(yù)和利益，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.工作認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）招聘崗位基本職責(zé)和任職條件

詳見(jiàn)附件1。

二、招聘程序

本次招聘工作按下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名僅接受郵箱投遞（郵件主題和報(bào)名材料均以“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”命名），報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月28日。應(yīng)聘者可登錄“山東省國(guó)資委”、“山東南郊集團(tuán)”等官方網(wǎng)站查看招聘信息。

報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

1.《山東南郊集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）;

2.《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（該報(bào)告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得）；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

3.有效身份證、全日制和在職學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料原件的掃描件；

4.近期1寸藍(lán)色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。

（二）資格預(yù)審和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)查和初步篩選。如符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將在3月31日前通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)方式、地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。參加測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。

（四）考察（背景調(diào)查）

按照測(cè)評(píng)成績(jī)，確定進(jìn)入考察（背景調(diào)查）范圍人員名單。主要是調(diào)閱檔案，查詢(xún)戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪和未參加過(guò)違法組織記錄書(shū)面證明材料、中國(guó)人民銀行征信中心出具的個(gè)人征信報(bào)告，同時(shí)采取一定方式對(duì)過(guò)往業(yè)績(jī)及工作履歷真實(shí)性進(jìn)行核查。應(yīng)聘人員如不同意，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考察（背景調(diào)查）和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以辦理聘用手續(xù)。

 三、崗位管理及薪酬待遇

1.本次招聘人員，將根據(jù)聘任崗位、個(gè)人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。

2.本次招聘人員，將實(shí)行試用期制度，時(shí)間3個(gè)月。期滿(mǎn)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。

四、其他事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘者所提供的信息保密。

4.集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

5.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

6.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

7.出生年月、工作年限等時(shí)間截止至2022年4月1日。

詳情可咨詢(xún)：

電話(huà)：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

附件：1.6385b66f50ad15333ee07f33ea8b2d2f.xlsx

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