山東第一醫(yī)科大學(xué)(山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)常年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

山東第一醫(yī)科大學(xué)(山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)常年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

為優(yōu)化山東省高等教育發(fā)展布局，山東省委、省政府決定實施科教融合戰(zhàn)略，整合原泰山醫(yī)學(xué)院、山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院、山東省立醫(yī)院、山東省千佛山醫(yī)院等資源組建山東第一醫(yī)科大學(xué)，同時保留山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院牌子。

校（院）設(shè)濟(jì)南、泰安兩個校區(qū)，是國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)的國內(nèi)首批碩士學(xué)位授權(quán)單位。現(xiàn)有本、碩、博全過程人才培養(yǎng)體系，設(shè)有32個教學(xué)機(jī)構(gòu)，擁有45個本科專業(yè)，5個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，67個碩士學(xué)位授權(quán)點，1個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個博士后科研工作站。臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物與生物化學(xué)3個學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%。

校（院）擁有一支以中國工程院院士領(lǐng)銜的師資和科研隊伍，擁有省級以上人才稱號專家90余人。設(shè)有省部共建國家重點實驗室、國家衛(wèi)生健康委重點實驗室、省重點實驗室等省級以上高水平創(chuàng)新平臺50余個。以國際前沿和國家醫(yī)藥衛(wèi)生重大發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，潛心開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎7項，何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎2項，吳階平—保羅·楊森醫(yī)學(xué)藥學(xué)獎3項，山東省科學(xué)技術(shù)最高獎4項，山東省自然科學(xué)獎一等獎2項，山東省技術(shù)發(fā)明獎一等獎2項，山東省科技進(jìn)步獎一等獎29項。近五年，共承擔(dān)國家科技重大專項、國家科技支撐計劃、國家重點研發(fā)計劃等41項，獲得多項國際專利。
校（院）臨床和疾病防治實力雄厚，擁有直屬附屬醫(yī)院13家，非隸屬附屬醫(yī)院23家，其中三級甲等綜合醫(yī)院12家、三級甲等?？漆t(yī)院8家。有國家臨床重點?？?6個，國家藥物臨床試驗機(jī)構(gòu)7個。目前指導(dǎo)全省開展職業(yè)病、皮膚病、寄生蟲病、腫瘤早診早治、輻射防護(hù)、防盲治盲、罕少見疾病防治工作；擁有世界衛(wèi)生組織合作中心。

2019年9月，山東省委書記劉家義對校（院）提出了“培育一流學(xué)科、打造一流平臺、集聚一流人才、多出一流成果”的建設(shè)目標(biāo)，努力打造國內(nèi)領(lǐng)先、國際上有重要影響的應(yīng)用研究型一流大學(xué)，成為全省乃至全國科教融合的標(biāo)桿、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的示范和體制創(chuàng)新的典范。目前，校（院）正在實施“學(xué)術(shù)提升計劃”，旨在通過做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科和培育新興潛力學(xué)科相結(jié)合，加大力度增強(qiáng)校（院）的科研水平和能力，充分發(fā)揮科研對整體辦學(xué)水平提升的支撐作用；為加大海內(nèi)外人才引進(jìn)力度，同時加快本土人才的培養(yǎng)力度，制訂了“人才引進(jìn)（提升）計劃”，構(gòu)建理念先進(jìn)、開放靈活的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制；校（院）成立了科創(chuàng)中心(University Creative Research Initiatives Center)，計劃5年內(nèi)入住150-200個課題組，打造面向全球的學(xué)術(shù)創(chuàng)新高地；，科創(chuàng)中心實施Principal Investigator（PI）負(fù)責(zé)制，創(chuàng)造學(xué)術(shù)活動的良好氛圍，充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)作用；校（院）正在牽頭建設(shè)全生命周期空間組學(xué)與健康山東實驗室，為濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心的發(fā)展提供技術(shù)引擎，培養(yǎng)醫(yī)學(xué)及相關(guān)科學(xué)的高端人才。

一、學(xué)科領(lǐng)域

招聘學(xué)科需求包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、護(hù)理學(xué)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、人工智能等醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域，以及外語（英語、俄語）、管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科、高等學(xué)校思想政治教育、體育學(xué)、旅游管理等相關(guān)學(xué)科。

二、引進(jìn)人才條件及待遇

（一）戰(zhàn)略人才

學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中做出系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)水平在國際同行領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科沖擊世界一流水平。

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員以及同等稱號的人才。全職引進(jìn)或雙聘引進(jìn)，年齡一般不超過65周歲。

相關(guān)支持條件：聘為講席教授，提供國際上具競爭力的協(xié)議年薪、住房補(bǔ)貼、安家費、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費。

（二）領(lǐng)軍人才

1、A類：在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國際同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，對所從事的學(xué)科領(lǐng)域有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達(dá)到國際先進(jìn)水平。年齡一般不超過55周歲。

中國科學(xué)院院士和中國工程院院士有效候選人、“獎勵計劃”特聘教授、“”特聘專家、“”領(lǐng)軍人才、國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者、泰山學(xué)者攀登計劃專家、國家級重大項目負(fù)責(zé)人、國家級重大學(xué)術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、國家重點實驗室負(fù)責(zé)人、國家社科基金重大項目負(fù)責(zé)人、國家重點學(xué)科或一流學(xué)科帶頭人、中華醫(yī)學(xué)會專科分會主任委員、國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上首位獲得者、教育部人文社科二等獎及以上首位獲得者、國家級教學(xué)成果二等獎及以上首位獲得者；或與上述人員同等水平的海內(nèi)外專家。

相關(guān)支持條件：預(yù)聘為教授/研究員；年薪不低于120萬元（稅前，下同）；住房補(bǔ)貼不低于350萬元（稅前，下同）?？蒲薪虒W(xué)型人才，聘任獨立PI，配備科研團(tuán)隊，年度撥付運行經(jīng)費200萬元以上；協(xié)助解決配偶隨遷、工作安排問題。人文社會學(xué)科和教學(xué)型人才年薪、住房補(bǔ)貼、配偶隨遷等與同科研教學(xué)型人才一致，資格條件及待遇參考專家論證意見，下同。人文社會學(xué)科和教學(xué)型人才，撥付啟動經(jīng)費40萬元。

2、B類：在國家重大需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力，具有入選更國家人才項目的實力。年齡一般不超過45周歲。

“”入選者（青年人才項目）、“”入選者（青年拔尖人才）、“獎勵計劃”特聘教授（青年項目）、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會?？品謺敝魅挝瘑T、國家級教學(xué)名師、國家級教學(xué)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、國家級精品開放課程負(fù)責(zé)人；或與上述人員同等水平的海內(nèi)外專家。

相關(guān)支持條件：預(yù)聘為教授/研究員；年薪不低于80萬元；住房補(bǔ)貼不低于260萬元?？蒲薪虒W(xué)型人才，聘任獨立PI，配備科研團(tuán)隊，年度撥付運行經(jīng)費150萬元以上；協(xié)助解決配偶隨遷、工作安排問題。人文社會學(xué)科和教學(xué)型人才，撥付啟動經(jīng)費30萬元。

（三）拔尖人才

從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，具有較強(qiáng)的獨立科研能力和較高學(xué)術(shù)造詣，發(fā)展?jié)摿Υ?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高學(xué)術(shù)水平，具有標(biāo)志性學(xué)術(shù)成果。具有一定的入選更國家人才項目的實力。年齡一般不超過45周歲。

1、A類：“百千萬人才工程”國家級人選、中國科學(xué)院“百人計劃”入選者、泰山學(xué)者特聘專家、國家級重點項目（包括國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社科基金重點項目、科技部重點研發(fā)計劃等，下同）負(fù)責(zé)人、省一流學(xué)科（A類）帶頭人、省部級重點實驗室負(fù)責(zé)人、省部級人文社科重點研究基地負(fù)責(zé)人、國家臨床重點?？曝?fù)責(zé)人、省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上首位獲得者、省部級人文社科科研成果獎一等獎及以上首位獲得者、省級教學(xué)成果特等獎首位獲得者；或與上述人員同等水平的海外專家。

相關(guān)支持條件：預(yù)聘為教授/研究員；年薪不低于60萬元；住房補(bǔ)貼不低于100萬元?？蒲薪虒W(xué)型人才，聘任獨立PI，配備科研團(tuán)隊，年度撥付運行經(jīng)費60萬元以上。人文社會學(xué)科和教學(xué)型人才，撥付啟動經(jīng)費25萬元。

2、B類：具備下列條件之一：

（1）省部級有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省杰出青年基金獲得者、省級教學(xué)名師或優(yōu)秀教師、中華醫(yī)學(xué)會?？品謺Ｎ蚴♂t(yī)學(xué)會?？品謺魅挝瘑T、省臨床重點?？曝?fù)責(zé)人、省部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎首位獲得者、省部級人文社科科研成果獎二等獎首位獲得者、省級教學(xué)成果一等獎首位獲得者；或與上述人員同等水平的海內(nèi)外專家。

（2）具有國內(nèi)高水平高校的副教授及以上職位，或研究機(jī)構(gòu)相應(yīng)職位，近五年業(yè)績滿足以下條件：自然科學(xué)類：主持國家自然科學(xué)基金面上項目1項及以上；以通訊作者在SCI收錄期刊一區(qū)（參照中科院分區(qū)，下同）并是本領(lǐng)域國際認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，且其中1篇IF≥10。人文社科類：主持國家社科基金項目1項及以上；以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學(xué)術(shù)論文二區(qū)2篇。

（3）具有海外高水平高校的助理教授及以上職位，或研究機(jī)構(gòu)相應(yīng)職位，或具有海外長期學(xué)術(shù)研修經(jīng)歷，近五年業(yè)績滿足以下條件：自然科學(xué)類：以通訊作者或第一作者在SCI收錄期刊一區(qū)并是本領(lǐng)域國際認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇，且其中1篇IF≥10。人文社科類：以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學(xué)術(shù)論文二區(qū)2篇。

相關(guān)支持條件：預(yù)聘為校聘教授/研究員；年薪不低于45萬元；住房補(bǔ)貼不低于60萬元?？蒲薪虒W(xué)型人才，聘任獨立PI，配備科研團(tuán)隊，年度撥付運行經(jīng)費50萬元以上。人文社會學(xué)科和教學(xué)型人才，撥付啟動經(jīng)費20萬元。

（四）骨干人才

在本學(xué)科領(lǐng)域已取得具有一定學(xué)術(shù)影響的研究成果，有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛力，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列，有望沖擊國家級青年人才項目和校（院）更人才。年齡一般不超過40周歲，35周歲以下優(yōu)先。

1.泰山學(xué)者青年專家、省部級科學(xué)技術(shù)獎三等獎首位獲得者、省部級人文社科科研成果獎三等獎首位獲得者；省級教學(xué)成果二等獎首位獲得者；或與上述人員同等水平的海內(nèi)外專家。

2.海內(nèi)外高水平高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的博士（后），近五年業(yè)績滿足以下條件：自然科學(xué)類：以通訊作者或第一作者在本領(lǐng)域國際認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，且全部IF≥5；或在本領(lǐng)域國際認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，且其中一區(qū)論文2篇；或在本領(lǐng)域國際認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，且其中1篇IF≥10。人文社科類：以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學(xué)術(shù)論文二區(qū)及以上1篇。

相關(guān)支持條件：一般預(yù)聘為校聘副教授/副研究員；年薪不低于40萬元；住房補(bǔ)貼不低于55萬元?？蒲薪虒W(xué)型人才，聘任獨立PI，年度撥付運行經(jīng)費40萬元以上。人文社會學(xué)科和教學(xué)型人才，撥付啟動經(jīng)費15萬元。

（五）青年后備人才

學(xué)術(shù)思想活躍，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較為優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)的博士（后），年齡一般不超過35周歲?？蒲薪虒W(xué)型人才聘用后需加入上述人才的課題組，不獨立成組。優(yōu)先引進(jìn)有國家重點建設(shè)高校、國家級科研機(jī)構(gòu)或海外高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的博士。

1、A類:有明確的學(xué)術(shù)研究方向，已取得或預(yù)計取得具有較大學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，近五年業(yè)績滿足下列條件之一：

（1）海內(nèi)外高水平高校或研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，自然科學(xué)類以通訊作者或第一作者發(fā)表高水平SCI論文3篇及以上，其中一區(qū)論文1篇或至少1篇IF≥5.0；人文社科類以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學(xué)術(shù)論文三區(qū)及以上2篇或被CSSCI全文收錄6篇及以上。

（2）經(jīng)評議，其他與上述條件、水平相當(dāng)?shù)牟┦浚ê螅?/p>

相關(guān)支持條件：預(yù)聘為校聘副教授/副研究員；執(zhí)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)工資，住房補(bǔ)貼不低于35萬元?？蒲薪虒W(xué)型人才，撥付啟動經(jīng)費50萬元。人文社會學(xué)科和教學(xué)型人才，撥付啟動經(jīng)費10萬元。

2.B類:近五年業(yè)績滿足下列條件之一：

（1）海內(nèi)外高水平高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或在以上機(jī)構(gòu)從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者，或國內(nèi)高校或研究機(jī)構(gòu)的高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，自然科學(xué)類以通訊作者或第一作者發(fā)表高水平SCI論文3篇及以上，其中至少1篇IF≥3.0；人文社科類以通訊作者或第一作者被CSSCI全文收錄4篇及以上。

（2）經(jīng)評議，其他與上述條件、水平相當(dāng)?shù)牟┦浚ê螅?/p>

相關(guān)支持條件：聘為講師/助理研究員；執(zhí)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)工資，住房補(bǔ)貼不低于30萬元?？蒲薪虒W(xué)型人才，撥付啟動經(jīng)費30萬元。人文社會學(xué)科和教學(xué)型人才，撥付啟動經(jīng)費5萬元。

3.C類：教學(xué)急需的公共課或基礎(chǔ)課教師且具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。

相關(guān)支持條件：聘為講師；執(zhí)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)工資，住房補(bǔ)貼不低于15萬元。

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